Un espacio de respeto para todas las personas
AWLDE considera que bailar, aprender y compartir actividades culturales debe desarrollarse en un entorno seguro, respetuoso e inclusivo.
La asociación rechaza la violencia, el acoso, la intimidación y cualquier forma de discriminación en sus actividades y en los espacios de comunicación vinculados a ellas.
Igualdad y no discriminación
Promovemos el respeto a la dignidad de todas las personas, sin discriminación por motivos de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen, nacionalidad, raza o etnia, edad, discapacidad, religión, ideología, apariencia o situación socioeconómica, entre otros.
Consentimiento y límites personales
Participar en una actividad no implica renunciar a los propios límites. Nadie debe ser presionado para bailar, mantener contacto físico o continuar una interacción después de expresar que no desea hacerlo.
Prevención del acoso y la violencia
No se tolerarán las amenazas, la intimidación, el acoso sexual, los contactos no deseados, las humillaciones ni las conductas que comprometan la seguridad o la dignidad de otras personas.
Respeto a la privacidad
Las fotografías, grabaciones, conversaciones y datos personales deben tratarse de acuerdo con la normativa aplicable y las autorizaciones que correspondan. No deben difundirse imágenes para humillar, acosar o perjudicar a otras personas.
Cómo comunicar una incidencia
Las incidencias pueden comunicarse verbalmente o por escrito a cualquier miembro de la Junta Directiva. En situaciones graves, se recomienda hacerlo por escrito.
AWLDE tratará la información con la debida discreción dentro de los límites legales. Podrán adoptarse medidas provisionales de protección cuando sean necesarias.
Las medidas disciplinarias deberán ajustarse a los Estatutos, al Reglamento de Régimen Interno y a las garantías correspondientes.
Nuestro compromiso
Queremos que todas las personas puedan disfrutar del baile y la cultura en un entorno de respeto, confianza y responsabilidad compartida.
Consulta el Reglamento de Régimen Interno en nuestra documentación institucional.
Si necesitas comunicar una incidencia, puedes escribir a [email protected] o dirigirte a un miembro de la Junta Directiva.